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Diversidad y multiculturalidad en una compañía. La importancia que tiene para los recursos humanos en la influencia que pueden tener en las relaciones, comunicación, contratación…
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Proceso de evaluación de los empleados, la importancia de definir un sistema de evaluación formal, explica el proceso de revisión del sistema.
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Recursos humanos a nivel internacional, estrategias de recursos humanos a nivel internacional, definición, impacto de la cultura de recursos humanos.
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Cómo gestionar el rendimiento de los empleados.
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Profundiza en el reclutamiento del personal (Cómo seleccioar, recursos que necesita el personal para determinado puesto, estrategias, etc)
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Retención y motivación de los empleados/ Causas de por qué los empleados se van de una compañía, componentes de un plan de retención, etc.
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Profundiza en la importancia de tener un trabajo seguro y saludable/ Derechos y leyes en relación al tema.
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Profundiza en el proceso de selección del personal (pasos, etapas, rol de recursos humanos, etc)
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Comunicación exitosa en los empleados. La importancia de la counicación y sus características y estrategias.
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El rol que ocupan los recursos humanos en una empresa y discute cuáles son sus principales funciones.
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Entrenamiento y desarrollo de los empleados. La importancia de aplicarlo.
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Importancia de trabajar en unión con los sindicatos. Rol de recursos humanos en este lugar.
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